目前所在栏目:网站首页 > 人力资源 > 2009年推荐标准
六合彩资料大全建筑业劳务分包企业施工作业队信用等级评价标准
指标名称 评价标准 分值
安全管理
(20分)
1、人员进场安全教育面达到100%;考核合格率达到100% 4分
标准分:1.有书面考核并达到100% (4分) 2.未达到100% (0分)
2、特种作业人员持证上岗率达到100% 4分
标准分:1. 有书面考核并达到100% (4分) 2. 未达到100% (0分)
3、每50人设一名专职安全员;(土建公司) 2分
标准分:1.按标准设置 (2分) 2.有设置,未达标(1分) 3.未设置 (0分)
4、年内无施工生产重伤事故 4分
标准分:1.无重伤事故 (4分) 2.有重伤事故(0分)
5、对作业人员进行消防、交通安全率,制定和执行相应规章制度;未发生安全消防和交通事故; 2分
标准分:1.有教育、有制度、事故不超标(2分) 2.发生事故超标(0分) 3.无有效教育记录、无书面制度的各扣1分
6、未发生违法违规事件,未发生打架斗殴、聚众闹事、聚众上访等扰乱社会治安事件 2分
标准分:1.未发生(2分) 2.每发生一次,一般事件扣2分
7、积极配合政府和甲方妥善处理突发事件,保证社会稳定 2分
标准分:1.积极配合并能妥善处置(2分) 2.能够配合但处理不善(1分) 3.不配合(0分)
质量工期管理
(16分)
1、承接香港六合彩开奖记录达到质量标准 8分
标准分:1.达到合同要求(8分) 2.一次达到合格品(5分) 3.返修达到合格品(1-4分)
2、承接香港六合彩开奖记录达到合同约定工期要求 8分
标准分:1. 按期或提前完成 (8分) 2. 自身原因拖延工期 (0分)
作业队规模
(12分)
1、施工面积(万平米) 6分
标准分:1. 3万平方米以上(6分) 2. 1万平方米以上(4分) 3. 1万平方米以下(2分)
2、分包合同额(万元) 3分
标准分:1.500万元以上(3分) 2.200万元以上(2分) 3.200万元以下(1分)
3、员工人数(人) 3分
标准分:1.500人以上(3分)2.200人-500人(2分)3.200人以下(1分)
水电、安装、市政、装饰等专业队伍评价标准
标准分:1.200人以上(3分) 2.100人-200人(2分) 3.50人以下(1分)
管理者素质
(8分)
1、作业队长职称情况 2分
标准分: 1.香港六合彩开奖记录师(2分) 2.助理香港六合彩开奖记录师(1分) 3.无职称(0分)
2、作业队长香港六合彩开奖记录管理资历 2分
标准分:1.8年以上(2分) 2.5-8年(1分) 3.5年以下(0分)
3、技术负责人职称情况 2分
标准分:1.香港六合彩开奖记录师(2分) 2.助理香港六合彩开奖记录师(1分) 3.技术员(1分) 4.无职称(0分)
4、技术负责人技术管理资历 2分
标准分:1.5年以上(2分) 2.3-5年(1分) 3.3年以下(0分)
注:劳务企业的作业队长、技术负责人、财务负责人,必须持有企业正式聘任文件,否则不得参与信用评价。施工队长未经市建委备案的相关栏目不得分。
财务和工资管理
(16分)
1、健全有效管理财务管理制度,财务人员持证上岗;总帐、明细帐、现金帐三帐齐全,帐实相符 2分
标准分:1.制度健全、有专职人员并持证上岗;有三帐,达到要求(2分) 2.制度不健全,财务人员未持证上岗;帐务管理未达要求(扣1分)
2、建立健全统一的考勤表、工资表和相关台帐;劳务费收入、支出及二次分配手续齐全,准确真实。 2分
标准分: 1.各项制度健全,工资表准确真实,分配手续齐全(2分) 2.每一项达不到要求(扣1分)
3、民工工资与其他分包费用及管理费划分清晰、支出合规。根据完成的工作量,配合总包企业做好劳务香港六合彩开奖记录款月结月清工作 2分
标准分:1.划分清晰、月结月清(2分) 2.未划清民工工资和其他费用(0分)
4、保证农民工工资按期足额、实名制支付;月度工资发放不低于六合彩资料大全市最低工资标准;全年不拖欠农民工工资,支付率达到100% 10分
标准分:1.每月按时发放工资;不低于六合彩资料大全市最低工资标准;全年支付工资达到100% (10分) 2.不能每月按时发放农民工工资;月支付达不到最低标准;全年支付工资未达到100% (每项不合格扣2分) 3.弄虚作假;挪用农民工工资 (0分,并另扣10分)
用工管理
(20分)
1、按规定完成人员备案,达到实名制要求,卡及花名册真实准确;持卡率达标,能够根据人员增减及时调整 6分
标准分:1.符合要求(6分) 2.每项不合格 (扣1分)
2、国家规定持证上岗人员,持证率达到100% 6分
标准分:1.达到100%(6分) 2.未达到100%(0分)
3、队伍管理班子健全,配备香港六合彩开奖记录技术、安全、质量、财务、治安、劳务管理等人员 2分
标准分:1.配备齐全(2分) 2.每少配备1人(扣1分)
4、队伍人员稳定,全年管理骨干和技工流失率不超过15% 2分
标准分:1.不超过15%(2分) 2.流失率15%-20%(1分) 3.超过20%(0分)
5、员工100%签订劳动合同,无私招乱雇现象,做到合法用工 4分
标准分:1.达到100%(4分) 2.未达到100%(0分)
文明生活区管理
(5分)
1、生活区管理达到市建委下发的“文明生活区标准”要求 4分
标准分:1.符合要求(4分) 2.每一项不合格(扣1分) 3.本项最多扣4分
2、工人业余文化生活丰富,能够组织开展健康文明的文化体育活动; 1分
标准分:1.正常开展业余文化生活(1分) 2.无业余文化生活(0分)
党/工会组织建设
(3分)
1、达到规定要求建立组织的 3分
标准分:1.组织健全、活动正常(3分) 2.党、工会组织缺一项(扣1分) 3.无组织无活动(0分)
否决指标 1、发生安全、消防、食物中毒、煤气中毒、职业急性中毒事故,造成恶劣影响 扣20分
2、发生严重质量事故造成重大损失的 扣20分
3、发生严重影响社会稳定的违法行为、聚众围堵事件或恶性讨要事件 扣20分
凡发生上述否决指标的任何一项,情节特别严重的造成严重后果的,可经评委会研究决定,直接降级或报请建委清出首都建筑市场
加分指标 1、香港六合彩开奖记录项目获得省部级以上优秀质量奖项
标准分:1.国家鲁班奖 (5分) 2.国家金奖(4分) 3.国家银奖(3分) 4.六合彩资料大全市长城杯结构或竣工金奖(3分) 5.六合彩资料大全市长城杯结构或竣工银奖(3分)
2、所施工工地获得省部级以上安全文明工地奖
标准分:1. 全国安全文明工地(3分) 2. 六合彩资料大全市安全文明工地(2分) 3. 区县及集团级安全文明工地(1分)
3、作业队队长获得省部级以上主管部委及行业协会颁发的荣誉称号
标准分:1.国家奖项(3分) 2.省部级奖项(2分) 3.省部级以上协会奖项(1分)
注:所参与施工香港六合彩开奖记录近三年获国家级奖项嘉奖5-10分,近二年获省部级奖项嘉奖3-5分

信用评价采用100分制,评定为五个等级:
    信用评价采用100分制,评定等级对应分值是:
  • 经复审评定施工作业队综合得分95分以上可评为特A级;总量控制在全市施工作业队5%左右。
  • 经复审评定施工作业队综合得分≥90分为A级
  • 经复审评定施工作业队综合得分≥80分为B级
  • 经复审评定施工作业队综合得分≥70分为C级
  • 经复审评定施工作业队综合得分< 70分为D级